Забудьте высоту зарплаты или разделение работы по дому

высоту зарплаты

Спасательные советы
Поговорите друг с другом. Забудьте высоту зарплаты или разделение работы по дому. Новое исследование Университета Вирджинии показывает, что наиболее эффективным фактором, который влияет на то, удовлетворены люди отношениями или нет, является их настроенность на одну волну эмоционального и функционального общения.
Будьте его самой большой поклонницей. Не забудьте повторять, что вы цените то, что он делает для вас и семьи. Если он находится дома и заботится о детях, скажите ему, что вы рассматриваете заботу о семье, как основу.

Далее...

Основной материал – высококачественный гипс или бетон

 гипс бетон

Серьезные вложения для такого бизнеса по изготовлению фигурок из гипса не понадобятся, начать можно  имея скромную сумму в 20 000 р., и небольшой гараж или сарай.
На такие изделия спрос высокий, но есть одна трудность: мастерских по их изготовлению достаточно. Удивительно, но это может быть и призывом к действию. Почему? Все очень просто. Конкурируют они между собой, производя стереотипные фигуры, не отличающиеся разнообразием. А вот оригинальных, выполненных со вкусом и качественных изделий, очень мало.

Далее...

Когда вы зарабатываете больше, чем он

Когда вы зарабатываете больше, чем он

В цифре вашей заработной платы имеется на один нолик больше, чем в его? Даже если он делает вид, что всё в порядке, на самом деле, для него такая ситуация является большой проблемой. Помогите ему её преодолеть.
Конечно, вы очень гордитесь тем, чего вы добились в работе. Ведь вы жёстко работали и ничего не получите бесплатно. В дополнение к хорошим чувствам по поводу нового положения вы получаете более высокую зарплату, но, к сожалению и больше работы и, следовательно, меньше времени на личную жизнь.

Далее...

Виды управления персоналом

Стиль управления

Стиль управления « Авральный»
Можно сказать наверняка, что в управленческой деятельности менеджера таким способом плюсов нет. Режим постоянной спешки, достижение цели любой ценой, постоянное нервное напряжение всего персонала неизбежно влечет за собой конфликты и разлад в коллективе.
Стиль управления «Либеральный»
Неоспоримым достоинством данного стиля является полное поощрение инициативы работника. К недостаткам относится отсутствие требований от руководства, пренебрежение его мнением коллективом.

Далее...

Отношение к советам «авторитета»?

Отношение к советам «авторитета»?

Часто, начинающие инвесторы, черпают знания из многочисленных телевизионных передач, прессы или новоявленных гуру. Нахватавшись хвалебных речей, они застывают перед экраном в мечтательной позе и ленятся совершать серьезное ознакомление. Приобретают глубокое убеждение, что вполне достаточно положиться на опыт кричащего «профессионала» и карман будет оттопыриваться от валюты.

Далее...

Стиль управления

Управление персоналом

Консервативный стиль руководства
Полная противоположность предыдущему стилю. Никакие свежие идеи не приветствуются. Компания работает по ранее установленным правилам и концепциям. Дела в организации идут ровно и стабильно, однако часто не успевают за изменяющимися тенденциями рынка.
Дипломатический стиль управления
Управленец такого предприятия способен разрешить любую спорную ситуацию и договориться с кем угодно. Основной упор в достижении целей делается на личные контакты управленца.

Далее...

Фигурки из гипса, бизнес и творчество!

Фигурки из гипса, бизнес и творчество!

В крупных городах, провинции стремительно развивается частное строительство. Многие домовладельцы свой участок земли все больше рассматривают не как приусадебное хозяйство, где надо постоянно трудиться, а как спокойный уголок отдыха, стараясь сделать так, чтобы окружающий пейзаж радовал глаз.
Мода, пришедшая из Германии, по украшению ландшафта своего участка разными фигурками, подвигла творческих людей на создание нового вида бизнеса – изготовления малых скульптурных форм для оформления садового участка.

Далее...

Управление персоналом

Управление персоналом

Стиль руководства «Коллегиальный»
Вопросы в организации, построенной на таком управленческом стиле, решаются сообща, всем коллективом. За ним остается последнее слово. Отличная метода, но только до тех пор, пока мелкие вопросы, вынесенные на всеобщее обсуждение, не начинают мешать развитию дела.

Далее...

Роль кормильца мужчина занимал на протяжении веков

зарабатывают больше

Более того, если уверенность мужчины не является высокой, они чувствуют себя униженными и отказываются принимать какие-либо обязательства или работу, которую они, как правило, считают женской. Но по статистике от тридцати до сорока процентов европейских женщин зарабатывают больше, чем их партнёры, и эксперты прогнозируют возрастание этой тенденции.
И это проблема, потому что мы бессознательно цепляемся за традиционные роли.

Далее...

Успешные, независимые женщины с высокой зарплатой

 женщины высокой зарплатой

Традиционные роли
В то время, как для мужчин успешная работа и высокая зарплата является чем-то вроде афродизиака, у женщин те же вещи люди воспринимают со смущением. Психологи уже давно заметили, что успешные женщины могут в слабых и незащищённых мужчинах пробудить страх и препятствовать их автономии. Феминистки могут делать всё, что они хотят, но остаётся фактом то, что для большинства мужчин женщины остаются теми, кто создан, чтобы убирать квартиру, готовить ужин и подчиняться своему партнёру.

Далее...