Стиль управления

Управление персоналом

Консервативный стиль руководства
Полная противоположность предыдущему стилю. Никакие свежие идеи не приветствуются. Компания работает по ранее установленным правилам и концепциям. Дела в организации идут ровно и стабильно, однако часто не успевают за изменяющимися тенденциями рынка.
Дипломатический стиль управления
Управленец такого предприятия способен разрешить любую спорную ситуацию и договориться с кем угодно. Основной упор в достижении целей делается на личные контакты управленца.
Лидерский стиль управления
Управляющий, используя свой творческий потенциал, харизму и энергию способен увлечь коллектив за собой, сподвигнуть его на успешное решение нужных ему задач. Обладает набором качеств, которые позволяют вселить оптимизм подчиненным и повысить их трудоспособность.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>