Управление персоналом

Управление персоналом

Стиль руководства «Коллегиальный»
Вопросы в организации, построенной на таком управленческом стиле, решаются сообща, всем коллективом. За ним остается последнее слово. Отличная метода, но только до тех пор, пока мелкие вопросы, вынесенные на всеобщее обсуждение, не начинают мешать развитию дела.
Стиль управления «Плановый»
С одной стороны, четкий план действий составленный руководителем дает работникам определенную уверенность и ясность, с другой – в случае, когда ситуация выходит из-под контроля коллектив просто не в состоянии сориентироваться и принять самостоятельно адекватное решение.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>